よくあるご質問

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派遣で働く!

登録とお仕事紹介・就業サポート!

各種保険・有休休暇!

マイナンバー制度に関するQ&A

派遣で働く!

Q 派遣とはどのような働き方ですか?
A 人材派遣とは、「派遣スタッフ」「派遣会社」「派遣先企業」の三者間から成り立つシステムです。派遣先決定後、アイシ・フュージョン・アソシエイツとの間で雇用契約を結び、派遣先企業での就労が始まります。給与のお支払い、各種社会保険の加入手続きなどは、当社がおこないますのでご安心下さい。お仕事の指揮命令は、派遣先企業がおこないます。詳しくは『働き方~人材派遣』をご覧ください。
Q 紹介予定派遣とはどのような制度ですか?
A 紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして働きながら正社員・契約社員を目指すことができるワークスタイルです。派遣期間終了後、あなたと派遣先企業の意向が合えば、正式入社となります。事前に職場環境や業務内容を見極めることができるため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。詳しくは『働き方~紹介予定派遣』をご覧ください。
Q 未経験OK・ブランクOKの求人に応募して登録を断られました。登録さえ出来ないことがある?
A 今は世の中が変化するスピードが速いため、「ブランクOK」と書かれているお仕事のブランクの期間は1年~2年未満を指すことが多く、一般的にはブランクの期間が3年以上になるとその業務の「未経験者」として扱われます。
また、長期間のブランクがあると、ビジネス感覚やスキルの低下、専門知識の遅れがなどが懸念されるという理由で登録をお断りするという派遣会社もあるようです。
Q 派遣で色々な経験を積みたいが、職歴が増えると転職に不利?
A 日本では在職期間や転職回数を採用時の判断材料の一つとしている企業は多くありますし、派遣でも職歴が多すぎると正社員への転職活動をする時に「長く勤められないのでは?」「何か問題があるのでは?」と思われる可能性も無いとはいえません。
多くの会社で経験を積むことがデメリットになるかは、応募する企業の風土や採用担当者の考え方にもよるので一慨には言えませんが、ここでは職歴の多さをデメリットにしないための方法を考えていきましょう。
まずは派遣で経験を積む際は、契約期間満了まできっちり勤めあげること。基本的なことですが、契約期間を全うしてからキャリアアップのために別の職場に移ったと説明できれば、「きちんとしている」「前向きな転職」という印象を与えられるはずです。
次に色々な業種の会社で積んだ経験の豊富さや幅広さ、異なる職場環境や人間関係にも適応できる柔軟性やコミュニケーション能力をアピールできると良いですね。
Q 同じ派遣先と思われる求人に応募してしまったようなのですが…
A 派遣先企業が複数の派遣会社にスタッフの紹介を依頼するということはよく行われているため、同じ派遣先の求人に対して複数の派遣会社が募集を出すということもあります。
もし同じ求人だった場合、紹介が進められる時点でどちらかの派遣会社に絞った方が話しが進めやすくなります。
派遣会社を絞る際は、時給や仕事内容、福利厚生等の待遇のほか、選考にかかる時間、派遣会社の担当者との相性やフォロー体制など、どちらがあなたの希望に近いかを判断基準にされると良いですね。
Q 派遣では次の仕事をすぐ紹介してもらえる?
A 派遣のお仕事は、常にありますよ!あなたのご希望にもよりますが、お仕事の選択肢は多い働き方だと思います。
次のお仕事につきましては、あなたのご希望と、派遣会社の扱うお仕事の条件が合えば、すぐに紹介してもらうことも可能です。途切れなく働きたい旨をあらかじめ派遣会社の方に伝えておくと、1つのお仕事が終わるタイミングにあわせて、次のお仕事をご紹介させていただけます。
Q 就業後、派遣会社に行く機会はどれくらいあるの?
A タイムカードの提出をWEBやFAX、郵送などで対応していますので、お仕事が決まった後、スタッフさんの方から必ず派遣会社に出向かなければいけない用事というのはほとんどありません。
Q シングルマザーでも、派遣のお仕事は見つかるのでしょうか。
A 派遣スタッフさんの中には、シングルマザーの方も結構多いですよ。正社員採用に比べて、派遣の方が、既婚であることやシングルマザーであることなどが採否に影響することは少ないです。ただ、しっかり勤務できる状況はご自身で作っておいてくださいね。

登録とお仕事紹介・就業サポート!

Q 登録するにはどうしたらいいですか?
A まずはお電話・Webサイトからご応募。ご予約の面接・登録日に履歴書(写真添付)・職務経歴書(書式自由)をお持ちの上、お越し下さい。詳しくは『ご登録から就業までの流れ』をご覧ください。
Q 登録会ではどんなことを行うのですか?
A 「アイシってこんな会社!」会社案内などをご覧いただき、アイシ流派遣のシステムについてご案内いたします。またお仕事のご経験、ご希望条件などあなたのことをたくさんお伺いします。
★今後のキャリアプランなどもしっかりお聞きします!
★希望職種によっては、適職検査や簡単なPCスキルチェックがあります。
詳しくは『ご登録から就業までの流れ』をご覧ください。
Q 登録会に費用はかかりますか?
A 費用は一切かかりません。
Q 登録会にかかる時間はどれくらいですか?
A 登録面接には約40分ほどのお時間をいただきます。
あなたの希望条件をお聞きした上で、ピッタリのお仕事をご紹介します。
Q 登録会に持参するものはありますか?
A 履歴書(写真添付)をお持ちの上、お越し下さい。
Q 登録会にはどんな服装で参加したらよいですか?
A 規定はございませんので普段着でかまいませんが、ご紹介の派遣先によっては即日職場見学可能な場合もありますので、なるべく派手すぎない場に相応しい服装でお越しください。
Q 登録したら必ずお仕事を紹介してもらえますか?
A ご条件・ご希望に合わせてお仕事をご案内させていただいております。状況によっては、ご紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。
Q お仕事はどのように紹介してもらえますか?
A 登録後、ご希望条件に合うお仕事がございましたら、お電話で連絡させていただききます。登録時、即日の職場見学が可能な派遣先につきましては当日のご紹介もできます。
Q 応募後、1週間経っても企業からの連絡がないのですが、不採用ということでしょうか?
A 採用・不採用に関わらず、応募者の方に対し、1週間ほどで何らかの連絡を入れるように徹底しております。
連絡が行き違いになっている場合もございますので、一度直接状況を確認されることをおすすめします。
Q 登録会をキャンセルする場合は?
A 登録会は一般企業の一次面接と同じようなものです。担当者はその時間に面接をするためにスケジュールを空けています。もちろん連絡無くドタキャンするのはマナー違反です。他の派遣会社の紹介で仕事が決まった、急用が出来て登録会に参加できない、などどんな理由であってもキャンセルする場合は必ず連絡をお願いします。
Q 昨日、応募した後「再度電話します」と留守電メッセージをもらいました。今日は、まだ電話がかかってきていないのですが、どうしたらよいでしょうか?
A 留守電があった場合には、「再度電話します」といったメッセージであっても、電話を受けた側から折り返し電話をかけるのがマナーです。 お手数ですが電話をしていただけると幸いです。
Q 広告・ホームページに出ている仕事の内容について詳しく聞きたいのですが
A 会社名などお仕事内容の詳細に関しましては、ご登録後のご案内とさせていただいておりますのでその際にお問い合わせください。
Q 登録した拠点以外からのお仕事紹介はありますか?
A 登録時にはご希望の勤務地や通勤時間等のご都合をおうかがいしますので、どこで登録されても問題ありません。
Q 派遣登録は、就労中でも登録できますか?
A まず、登録についてですが、就業中でも登録できます。ただ、派遣のお仕事というのは、いつから派遣の仕事をスタートできるかという時期が決まって、はじめて紹介されることが可能になるケースがほとんどです。「いつから」という時期が明確ならお仕事を探しやすです。
Q 契約期間中に別の派遣会社に登録し求職してもいいですか?
A 派遣就業中でも、業務に支障がなければ、就職活動や他の派遣会社への登録・仕事探しを行なうことは全く問題ありません。
今の派遣会社に契約更新をしないことを伝えるタイミングとしては、一般的には派遣会社から契約更新の確認が行なわれた際に伝えますが、あまりにも終了日直前だとトラブルの元になりますので、少なくとも1ヶ月前には伝えるのがマナーです。
Q 以前エントリーしたものの縁がなかったお仕事に、再度エントリーするのは非常識ですか?
A まずは直接ご連絡をいただけるとスムーズかと思います。この何ヶ月かの間に、あなたがそのお仕事に活かせそうな資格を取得したり、お仕事経験を積んだりしていた場合は、就業できる可能性が高くなると思います。
Q 連絡が来ない時点でこのお仕事の募集は締め切っていると考えたほうがいいですか?
A 連絡が無い場合、本当に連絡が無いケースのほかに、以下のような、「連絡したつもり」の場合があります。
・電話連絡をしたが留守電にメッセージを残さなかった。
・携帯にメール連絡したが、ドメイン指定等ではじかれて届いていない。
・連絡先に記載された電話番号・メールアドレスに間違いがあった。
ですので、募集が締め切られた可能性もありますが、連絡の行き違いの可能性もないわけではないので、連絡を入れてみられることをおすすめします。
Q 日にちをあけずに働くには、皆さん、どのように次の就業先を決めているのでしょうか?
A 就業中は忙しくて、なかなかお仕事探しに時間が割けないということもありますよね。お仕事をお休みして、次のお仕事を探す方もいらっしゃいますが、どちらかといえば、仕事が終わってからの時間を使って活動されている方が多いようです。登録会や面談については、在職中の方には、夕方以降の時間を設定するなど配慮してくれることも多いので、あまり心配しないでください。お仕事の紹介を受ける際に、「何曜日の何時以降であれば時間がとりやすい。」など、状況や希望を伝えてスケジュールを調整していくと良いと思います。
Q 残業ができないとお仕事紹介に不利ですか?
A 派遣のお仕事の中には、もともと残業が無い、というお仕事もあります。もともと残業が無いというお仕事であれば、残業のできる・できないが採用に影響することもありません。
Q 名前・連絡先が変わったのですが、どうすれば良いですか?
A 『お問い合わせフォーム』や電話連絡にて受け付けております。
Q 希望職種、勤務地等の条件変更をしたいですがどうすれば良いですか?
A 『お問い合わせフォーム』や電話連絡にて受け付けております。また、お電話連絡を頂いた後、ご来社いただき担当者と面談をさせていただくことで、より詳細をうかがうことができます。
Q 登録して時間が経過しているのですが、新たに仕事を探したい場合はどうすれば良いですか?
A 『お問い合わせフォーム』や電話連絡にて受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

各種保険・有休休暇!

Q 各種保険への加入条件はありますか?
A 【社会保険】
以下の2つの条件を満たした方が加入となります。
1、所定労働時間・勤務日数が、同事業所で同種の業務を行う一般社員の所定労働時間・勤務日数のおおむね4分の3以上であること。
2、2ヶ月を超える、または2ヶ月を超えることが見込まれて雇用されること。
【雇用保険】
以下の2つの条件を満たした方が加入となります。
1. 週の所定労働時間が20時間以上であること。
2. 31日以上引き続き雇用されることが見込まれること。
【労働者災害補償保険(労災保険】
加入条件はありません。
就業開始時点から自動的に全員適応されます。
Q 有給休暇はいつ付与されますか?
A 就業開始日から6カ月継続勤務した場合、勤務日数により所定の日数が付与されます。その後は、当社で継続勤務1年毎に、所定の日数が付与されます。
Q 現在の有給休暇の残日数は何を見たらわかりますか?
A 給与明細の「有休残日数」に記載しています。これは、給与対象月の末時点の有給休暇の残日数です。(例:10/15支払分の給与明細の場合、9/30時点の残日数)

マイナンバー制度に関するQ&A

Q マイナン バー通知カードはどうすればいいですか?
A 2015年10月以降、アイシ・フュージョン・アソシエイツにマイナンバー を教えていただく必要があります。
破棄せず大事に保管をしてください。ご家族の マイナンバーも必要となる場合があります。
2015年10月以降、ご案内を送付させて頂きますので、詳細は案内をご確認ください。
Q アイシ・フュージョン・アソシエイツの マイナンバー利用目的は?
A 1.源泉徴収票作成事務
2.雇用保険届出事務
3.健康保険・厚生年金保険届出事務
4.労働者災害補償保険法に基づく請求に関する事務
5.地方税法等に基づく届出事務(納税通知書など)
6.国民年金の第三号被保険者の届出事務
7.確定拠出年金制度及び各種財産形成制度(財形)に関する 関係書類作成・提出事務
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